销售经理 放射检测工程师 质量专员 环评工程师 计量检测员 |
【销售经理 10人】
岗位职责：
1、根据公司整体战略安排，负责所在区域的销售市场拓展及新客户开发工作。
2、主要负责开拓负责所在区域内的防护工程，医疗机构放射诊疗设备性能，工作场所防护检测项目, 职业病危害评价相关方面的项目；
3、定期通过收集区域市场最新监督单位政策变化、 新开发客户进度、竞争对手市场动态，市场价格波动，潜力项目资源，及售后需求等信息，为公司发展提供支持工具。
4，负责与区域疾控中心，卫生监督机构等保持良好业务沟通关系，以便更好的开展工作。
5，负责前期项目联络，勘察场地，拟定报价，签订合同，协调付款进度，及售后相关工作。
6，负责向总公司定期汇总并提供业务销售数据等信息。（每月一至两次汇报销售进度）
7，配合完成公司交付的其它工作。
任职要求：
1、具有一定的客户资源及关系，有出色的销售沟通及谈判能力；
2、熟悉医疗相关机构内部职能和运作；
3、会熟练使用Word、Excel等办公软件；
4、有驾驶执照，能熟练驾驶。
工作时间：周一至周五，早8:30-12：00，下午14：00-18：00，周末双休
薪资待遇：面议
【放射检测工程师 10人】
岗位职责：
1.负责放射设备检测，质控和工作场所监测；
2.负责协调客户，安排检测计划，现场检测和出具检测报告；
3.负责检测设备的日常维护，检查与管理；
任职要求：
1.专业：核技术、辐射防护、医学影像、物理学、职业卫生、公共卫生等；
2.擅于学习钻研各项检测技能，设备仪器，检测对象，标准方法；
3.能承受一定工作压力，有驾照，能适应出差；
4.有职业卫生、放射卫生、环境等技术服务机构检测经验者优先考虑。
工作时间：周一至周五，早8:30-12：00，下午14：00-18：00，周末双休
薪资待遇：面议
岗位职责：
1.负责监督质量手册、程序文件的实施情况，负责作业指导书、仪器作业指导书、记录等的编制修订工作。
2.负责检测工作质量的监督及检测报告的审核。
3.协同管理评审及内审工作，针对评审或内审产生的不符合制定纠正、预防措施，并负责跟踪确认及有效性评价。
4.负责文件编号、印制、分发、保管与归档、收回、销毁工作。负责质量体系运行中产生的各种记录的存档与管理。
5.负责标准查新，收集新标准或方法并进行确认或验证。
6.负责仪器期间核查、实验室比对、仪器比对、人员比对、能力验证。
7.负责仪器检定或校准结果的计量确认。
8.负责定期向有关部门上报检测数据及编号。
9.负责人员培训及技术档案、培训档案、仪器档案、合同档案的整理。
10.负责客户满意度调查，对客户投诉或申诉信息进行收集、反馈。定期对客户信用等级进行评价更新。
11.负责供应商和服务商的资料收集，建立合格供应商及服务商名录。
岗位要求：
1.熟悉RB/T 214-2017等相关标准体系；
2.大专以上学历，从事质量体系工作相关经验2年以上；
3.具有较强的组织管理、协调与沟通能力；
4.熟练操作办公软件技能；
5.具有较强的语言表达能力及文字编写能力。
岗位职责：
1.可独立完成环评报告书、报告表，熟悉环评、验收、公示及《辐射安全许可证》审批流程（完成与核技术利用相关项目的优先考虑）；
2.具备项目的现场调研、收集资料以及研究解决问题能力，按时完成报告编制；
3.环评项目对内、对外的沟通和协调工作，与政府环保审批部门及评审专家沟通；
4.开展相关环境工程咨询工作。
岗位要求：
1.核与辐射安全、环境工程、环境科学及相关专业；
2.取得环境影响评价工程师职业资格证书者优先考虑；
3.熟悉应用各种办公软件，如word、CAD、PHOTOSHOP、EXCEL、PPT等；
4.具有良好的职业道德，热爱环保事业，有较强的学习能力和吃苦精神，善于学习新了解最新的环保政策；
5.有较强的信息检索能力，工作踏实、认真
、责任心强；
6.具有良好的沟通能力和语言表达能力。
岗位要求：
1、核与辐射安全、环境工程、环境科学及相关专业；
2、取得环境影响评价工程师职业资格证书者优先考虑；
3、熟悉应用各种办公软件，如word、CAD、PHOTOSHOP、EXCEL、PPT等；
4、具有良好的职业道德，热爱环保事业，有较强的学习能力和吃苦精神，善于学习新了解最新的环保政策；
5、有较强的信息检索能力，工作踏实、认真、责任心强；
6、具有良好的沟通能力和语言表达能力。
岗位职责：
1.正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的可靠性；
2.完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书；
3.保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整；
4.负责公司内校，及宁夏区内计量器具（量具、检试验设备）的检定、校准、周期性检定、校准；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，测控技术与仪器专业者或有相关工作经验者优先；
2.具有一定的销售沟通及谈判能力；
3.团队意识及责任心强，勤于学习，善于沟通；
4.会熟练使用Word、Excel等办公软件；
5.有驾驶执照，能熟练驾驶。
一个人才济济的员工群体，是现代企业自立于强者之林、处于不败之地的根本保证。建设一支自身品质和专业素质均优，充满活力又相对稳定的员工队伍，是博尔特公司孜孜以求的目标。我们始终把人才作为企业发展的创业之本，竞争之本，发展之本。博尔特为员工提供展示才华的舞台，希望每一位员工都能得到良好的培养和发展。
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